{"id":221,"date":"2018-11-25T22:36:31","date_gmt":"2018-11-25T22:36:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.whoisnwo.com\/?p=221"},"modified":"2018-11-26T04:05:24","modified_gmt":"2018-11-26T04:05:24","slug":"aspectos-a-tomar-en-cuenta-a-la-hora-de-contratar-un-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.whoisnwo.com\/?p=221","title":{"rendered":"Aspectos a tomar en cuenta a la hora de contratar un empleado"},"content":{"rendered":"

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Aspectos a tomar en cuenta a la hora de contratar un empleado<\/strong><\/h1>\n

Montar un negocio propio es una de las decisiones m\u00e1s importantes que cualquier emprendedor puede tomar. Ahora bien, en muchos casos, son los mismos due\u00f1os quienes se encargan de atender su propio establecimiento para ahorrar la mayor cantidad de costos posibles; sin embargo, cuando dicho negocio comienza a crecer, inevitablemente tendr\u00e1n que contratar m\u00e1s empleados. Es por esta raz\u00f3n, que en el presente post te queremos ense\u00f1ar algunos aspectos a tomar en cuenta a la hora de contratar un empleado<\/strong>.<\/p>\n

En algunos casos, los socios o due\u00f1os optan por contratar a recruiters Espa\u00f1a<\/a> o en cualquier otro pa\u00eds en el que se encuentren; lo cual es una muy buena opci\u00f3n para garantizar la contrataci\u00f3n del empleado correcto.<\/p>\n

Por otro lado, otras personas prefieren llevar a cabo dicho proceso de manera personal e independiente; y, en muchas ocasiones los empleadores no tienen claro los aspectos a tomar en cuenta a la hora de contratar un empleado<\/strong>, raz\u00f3n por la cual comienzan a tener inconvenientes con sus trabajadores.<\/p>\n

Definir las competencias necesarias de la manera m\u00e1s clara posible<\/strong><\/h2>\n

Uno de los errores m\u00e1s comunes que comenten un gran n\u00famero de empleadores inexpertos, es que no definen claramente las competencias y aptitudes con las que debe contar una persona para cubrir el cargo que se ofrece.<\/p>\n

Es importante tener en cuenta que cada puesto requiere aptitudes muy diferentes, por lo que antes de comenzar a llevar a cabo las entrevistas, es de vital importancia que esto se tanga bien claro.<\/p>\n

La actitud por encima de todo<\/strong><\/h2>\n

Hoy en d\u00eda, vivimos en un mundo totalmente innovador, donde constantemente se est\u00e1n cambiando las metodolog\u00edas de trabajo, por lo que a diario todos los empleados se mantienen en un constante aprendizaje. Teniendo esto en cuenta, uno de los aspectos m\u00e1s importantes a tener en cuenta a la hora de contratar un empleado<\/em><\/strong> es la actitud de este, la cual es m\u00e1s importante que casi cualquier conocimiento que \u00e9l pueda tener.<\/p>\n

Una buena actitud podr\u00e1 ser de gran ayuda para cualquier empresa o negocio, y m\u00e1s a\u00fan si junto con ella est\u00e1n las ganas de superarse cada d\u00eda, y aprender cosas nuevas.<\/p>\n

Con esto no queremos decir que hay que dejar de lado el conocimiento y la experiencia, solo que la actitud es algo que debemos tener muy en cuenta.<\/p>\n

No creer todo lo que dice la hoja de vida<\/strong><\/h2>\n

Muchas personas est\u00e1n tan desesperadas por conseguir un empleo que colocan una gran cantidad de cosas sorprendentes en sus hojas de vida. Quiz\u00e1 algunas de esas cosas sean ciertas, pero tambi\u00e9n cabe la posibilidad de que sean solo para impresionar.<\/p>\n

Por esta raz\u00f3n, es importante no dejarse sorprender por lo que all\u00ed est\u00e1 plasmado; al contrario de eso, se debe corroborar que todo lo que est\u00e1 escrito en dicha hoja sea cierto.<\/p>\n

Debemos contactar empleos anteriores, personas conocidas, y\u00a0 buscar diferentes referencias que puedan corroborar o desmentir el curr\u00edculo. Basta solo con hacer un par de llamadas telef\u00f3nicas o enviar algunos correos electr\u00f3nicos para ello.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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